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     3月10日上午，汽轮机公司党委组织召开多部分向导干部专题民主生涯会，就规范汽轮机公司售后现场派员治理、进一步提升汽轮机公司服务形象为议题，举行深入交流探讨�＞刍嵊善只镜澄榧歉咧揪鞒�。

     会上，高志军叙述了提升服务水平，提高用户知足度，建设服务文化的主要性、须要性和紧迫性，并从厂外、厂内两条线归纳综合剖析了服务事情现状及保存的问题。参会职员围绕着“怎样刷新赴现场服务职员治理、实现售后服务质量和形象的显着转变”睁开讨论，并团结现实从“头脑上、理念上、态度上、速率上、信息上、指令上、妄想上、标准上、环节上、要求上、培训上、权限上、审核上、政策上、通道上”等层面揭晓了各自的熟悉明确和想法建议。最后，高志军从“统一治理、双向审核、政策机制、信息通畅”等方面给出响应看法和意见�＞刍崞杖攘�，抵达了预期效果。

     此次聚会是在集团公司提出建设服务文化和汽轮机公司确立“一其中心、四个显着转变”目的配景下召开的，借鉴运用民主生涯会“团结-品评-再团结”的原则来推动服务事情上水平、上台阶。